2 Creación de perfiles de competencias:
El objetivo del procedimiento de COMPASS es hacer participar a los participantes de la movilidad activamente en la definición de los contenidos y objetivos de aprendizaje de su pasantía en el extranjero.
Pida a los solicitantes o participantes en la base de datos COMPASS que creen un perfil de competencias individual y que proporcionen detalles acerca de la motivación y los objetivos de su estancia prevista en el extranjero.
Para ello se crea para el interesado un sitio web en la base de datos de COMPASS, que ellos deben personalizar en forma de „cartera electrónica” personalizada. Se complementará esta información con un perfil de competencias. Sus participantes de movilidad recibirán dos correos electrónicos y un enlace adjunto para acceder a una lista de „descripciones soy capaz de” que les permitirá evaluar sus habilidades en diferentes áreas de especialización.
Los resultados de esta auto-evaluación se presentarán en forma de dos „radares de competencia”. En relación con los datos recogidos en la información de la página de la cartera usted y las organizaciones asociadas reciben con antelación una visión sobre los objetivos individuales asociados con las prácticas en extranjero con el fin de simplificar el acuerdo de objetivos de aprendizaje y facilitar la selección de una empresa de prácticas adecuada.
Sobre todo en los „proyectos Pool”, en los que los participantes son seleccionados de toda Alemania sin que el solicitante se conozca necesariamente con antelación, el procedimiento COMPASS representa una ventaja significativa con respecto a los procesos de solicitud anteriores.
Consejos prácticos:
El valor añadido del procedimiento COMPASS es que los participantes de la movilidad están involucrados activamente en el proceso preparatorio de su proyecto. Usted puede seguir el crecimiento de la cartera del participante correspondiente y ver cómo la persona en cuestión evalúa sus habilidades en diferentes áreas.
Diseñe el intercambio de información como un proceso de diálogo: Envíe la invitación para crear la cartera electrónica y para evaluar su propio perfil de competencias en correos electrónicos separados y dé a cada una retroalimentación positiva. Esto fomenta el desarrollo de la confianza mutua.
Para facilitar este contacto por correo electrónico, hemos ingresado en la base de datos COMPASS, un conjunto de plantillas de texto.
Si un participante, sin embargo, no tiene entradas en la base de datos COMPASS durante mucho tiempo, ofrézcale asistencia: A veces la descripción de su propia motivación para la práctica o la creación del perfil de competencias es difícil. ¡El proceso de COMPASS debería fomentar la coordinación de contenidos y objetivos de aprendizaje entre los socios de un proyecto de movilidad independientemente de lugar y tiempo, pero no puede sustituir situaciones reales de conversación!
