2 Zakładanie profilu kompetencji:

Celem metody COMPASS jest, aby uczestnicy/-niczki projektu mobilności aktywnie brali udział w ustalaniu treści i zamierzonych celów szkolenia podczas praktyki zagranicznej.

Prosimy ubiegających się lub uczestników o sporządzenie w bazie danych COMPASS indywidualnego profilu kompetencji i podania danych dotyczących motywacji i zamierzonych celów dotyczących planowanego pobytu za granicą.

Do tego prosimy założyć dla wymienionych osób w bazie danych COMPASS stronę internetową, którą powinni oni tworzyć indywidualnie w formie „E-Portfolio“. Dane te uzupełnione będą o profil kompetencji. Państwa uczestnicy/-niczki projektu mobilności otrzymają w dwóch wysłanych do nich wiadomościach E-Mail i w załączonym linku dostęp do listy „Opisów umiejętności“, za pomocą której powinni ocenić swoje umiejętności w różnych zakresach kompetencji.

Wyniki tej samodzielnej oceny pokazane zostaną następnie w formie dwóch „Radarów kompetencji“. W połączeniu z danymi ze strony z portfolio wcześniej uzyskają Państwo oraz podejmujące organizacje partnerskie przegląd związanych z praktyką zagraniczną indywidualnych celów szkolenia, w celu ułatwienia uzgodnień dotyczących tych celów i uproszczenia wyboru odpowiedniego zakładu praktyki.

Szczególnie dla projektów typu „pool-project“, w których wybór uczestników odbywa się w całych Niemczech, a ubiegający się nie zawsze są już wcześniej znani, metoda COMPASS prezentuje wyraźne zalety w porównaniu z dotychczasowymi metodami ubiegania się.

Praktyczne porady:

Dodatkowa zaleta metody COMPASS polega na tym, że uczestnicy/-niczki projektu mobilności aktywnie włączeni są w proces przygotowania ich praktyki. Mogą oni obserwować narastającą ilość portfolio danych użytkowników i stwierdzić, w jaki sposób inne osoby oceniają swoje umiejętności w danym zakresie.

Najlepiej zorganizować wymianę informacji w formie dialogu: prosimy o wysłanie zaproszenia do założenia E-Portfolio i do oceny własnego profilu kompetencji w osobnych wiadomościach E-Mail i każdorazowo z prośbą o pozytywny feedback. Wspiera to wytworzenie się atmosfery wzajemnego zaufania.

Aby ułatwić Państwu kontakt za pomocą poczty E-Mail, przygotowaliśmy w bazie danych COMPASS szereg szablonów tekstów.

Jeśli jednak uczestnicy przed dłuższy okres czasu nie podejmą żadnych wpisów w bazie danych COMPASS, oferujemy tym osobom pomoc: niekiedy opisanie własnej motywacji odnośnie praktyki zagranicznej lub założenie profilu kompetencji jest trudne. Metoda COMPASS powinna wprawdzie zależnie od czasu i miejsca wspierać uzgodnienie treści i celów szkolenia między partnerami projektu mobilności, nie może ona jednak zastąpić realnej rozmowy!