5 Dokumentacja uzyskanych wyników:

Certyfikat COMPASS dokumentuje za pomocą „Radarów kompetencji“ oraz dzięki zawartym w „E-Portfolio“ opisom zdobyte podczas praktyki za granicą wyniki szkolenia i uzyskany wzrost kompetencji. Samoocena uczestników/-niczek uzupełniana jest o potwierdzające ją opisy dokonane przez organizację oddelegowującą i przyjmującą.

Ten krok metody COMPASS ma na celu aktywne włączenie uczestników projektu mobilności w refleksje i formułowanie własnych osiągnięć.

Certyfikat COMPASS dodawany jest jako załącznik do Europass-Mobilność, aby indywidualny proces kształcenia uczynić przejrzystym i wiarygodnie zaprezentować wzrost kompetencji w różnych zakresach.

Praktyczne porady:

Prosimy sporządzić dla Państwa projektu mobilności wzór certyfikatu COMPASS, który mogą Państwo indywidualnie dopasować.

Prosimy przesłać ten wzór swoim uczestnikom projektu mobilności jeszcze podczas ich pobytu za granicą ze wskazówką, że dzięki opisywaniu w „E-Portfolio“ swoich osiągnięć podczas szkolenia mogą także oni brać aktywny udział w dokumentowaniu certyfikatu COMPASS.

Prosimy zaoferować ewentualne wsparcie w formułowaniu wyników szkolenia.

„Karta Kompetencji“ COMPASS może przy tym ułatwić Państwu sformułowanie i przyporządkowanie osiągnięć uzyskanych w czasie szkolenia w odniesieniu do kompetencji. Ponieważ matryca ta dostępna jest w siedmiu europejskich językach, można przeczytać na stronach partnerów, do jakich zakresów kompetencji odnoszą się opisane w certyfikacie COMPASS wyniki szkolenia.

Prosimy odnieść opis wyników szkolenia w miarę możliwości do ustalonych wcześniej celów i spróbować w miarę możliwości opisać osiągnięcia w czterech zakresach kompetencji „Karty Kompetencji“, aby udokumentować wartości praktyki zagranicznej zarówno z indywidualnego, społecznego, jak i międzykulturowego punktu widzenia.